通过掌握企业现状+老板预期，明确网站建设需求。掌握企业现状，能够客观评估网站的要求。一般来说，企业在不同发展阶段，对官网的的建设需求不一，通常大概有以下三种阶段：

成立初期的创业公司，官网1.0版的需求通常是解决“有”的问题，满足客户、投资人或者应聘者能够通过搜索找到你的基本需求。

企业发展到一定阶段，产品日益成熟，市场占有率提升，这时候的官网2.0版就需要在先前的基础做升级，尤其是产品简介和品牌资质荣誉的展示，为销售业绩增长助力。

公司上市后部分企业也有继续升级网站的需求，例如需要在先前的版本增加投资、上市财报相关的模块，网站交互及视觉升级可能需要重新建设官网3.0。

以上不排除特殊情况，比如，也有的小型家族企业，小而美风格，始终未作规模拓展或者业务延展，始终在1.0版本基础延展。也有些企业含着“金钥匙出生，直接奔着上市公司的逼格去做。

我们知道，搭建企业官网有多种方法，可以根据自己的需求和技术能力选择合适的方式：

a.网站模板。使用自助建站平台，选择现成的网站模板，通过简单的图文编辑快速搭建网站。这种方法价格较低，适合中小企业。

b.源代码开发。适合企业自己已有技术人员，平面设计师且企业对网站的要求不是十分苛刻的情况，可以自由定制网站，修改代码。这种方法的预算主要是人力资源成本。

c.网站定制。通过与第三方定制公司合作，提出需求方案，由专业团队完成网站制作。

接下来我们说说老板的需求，坦白来说，极少有老板的需求非常明确，毕竟老板如果什么都明确还要你做什么？

这个时候，你就需要结合企业的现状及与老板的沟通，梳理清楚网站建设的核心需求，也就是给你多少时间、预算和资源人力配置、用什么方法，搭建一个什么样的网站。

需求明确后，你需要制作一个尽可能详尽的时间进度表，包括时间、项目、负责人、支持人员及注意事项等，并以周为单位，向老板汇报阶段性工作进展。这一步看似可有可无，但却能够切实保障网站进度可控。比如，域名和网站架构搭建及内容文案撰写可以同步进行。

注：域名是网站的唯一标识，能够让用户快速记住你的网站。因此，在选择域名时，要尽量简短、易记，并与网站的主题相关。

企业官方网站需要展示企业的信息、产品、服务和价值主张。通常包含以下内容：

1. 公司简介：介绍企业的背景、历史、使命和价值观等基本信息，帮助访问者了解企业的身份和定位。

2. 产品和服务：展示企业提供的产品和服务的详细信息，包括特点、规格、功能、优势等，帮助潜在客户了解企业的产品组合。

3. 新闻和公告：发布企业的最新动态、新闻稿、公告和活动信息，让访问者了解企业的最新发展和活动。

4. 联系方式：提供企业的联系方式，包括地址、电话、电子邮件等，方便访问者与企业进行沟通和联系。客户支持：提供常见问题解答（FAQ）、在线客服、联系表单等功能，帮助访问者解决问题和获得支持。

5. 招聘信息：如果企业有招聘需求，可以在官方网站上发布招聘信息，吸引人才申请岗位。

6. 公司文化和价值观：介绍企业的文化、核心价值观和团队精神，展示企业的企业文化和内部氛围。

正所谓巧妇难为无米之炊，网站架构及文案内容是网站建设的核心，需要在做好调研及与相关部门的密切沟通交流下完成，并在网站设计前提交老板审阅，尽量减少后期反复更改造成的重复劳动。

网站设计是网站建设的核心环节，包括网页布局、色彩搭配、字体选择等。在设计过程中，我们需要根据目标用户的需求和喜好，打造出具有品牌属性强，易用性高的网站。同时，还需要考虑网站的响应式设计，确保网站在不同设备上的显示效果。

具体如何确定公司网站设计风格呢？可以通过调研垂类头部，及大行业头部企业的设计风格，进行归类，并汇报给老板，和目标客户群体，综合进行抉择。

一般来说，在颜色方面，如无特殊情况，我郑重建议您的官网，使用品牌色，使用品牌色，使用品牌色，重要的事请说三遍！！！毕竟如果连官方网站都摒弃了品牌色，您也就别指望从几个产品册子上捞回来什么品牌印象了，有点得不偿失。

前端开发主要负责网站的交互效果和页面展示，而后端开发则负责网站的数据处理和业务逻辑。在开发过程中，我们需要根据建站计划和设计稿，实现网站的各项功能和页面跳转。同时，还需要考虑网站的安全性和稳定性问题。

当网站的前后端开发完成后，我们需要填充优质的内容来吸引用户。这包括文字、图片、视频等形式的内容。同时，还需要对网站进行优化，提高网站的SEO效果和用户体验。这包括关键词优化、页面加载速度优化等方面。